入职不到一个月没签合同被辞退

法律分析:没有签定合同被辞退的处理方式是劳动者可以要求双倍支付经济补偿金,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

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