临时工未满一个月工作期，能否要求结清薪资？

可以结清薪资。依据相关法律法规，临时工工作未满一个月离职，公司应结清其工作日的薪资。《劳动法》规定，不得克扣或拖欠工资。若不及时结清，可能面临法律纠纷及罚款。（法律依据：《劳动法》相关条款保障了劳动者的合法权益，包括薪资按时结算，不得无故拖欠。
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可以结清。操作如下：1.与公司HR或负责人沟通薪资结算事宜。2.如遇拒绝，可准备证明材料申请劳动仲裁。3.仲裁不行则可考虑诉讼，同时咨询律师。
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常见处理方式是先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁。协商时要冷静理智，讲明事实；若仲裁则准备好相关证据材料。另外，也可咨询律师获取专业支持。