实习期间遭遇裁员，是否适用？
杭州市富阳区律师
2025-04-18
实习期间遭遇裁员，n+1补偿不一定适用。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期辞退补偿视情况而定，违法辞退才有补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习被裁处理：1.协商：与用人单位沟通，了解裁员原因及补偿方案。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.仲裁：如投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间被裁员，处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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