社保已交但未签署合同，一个月内离职会有什么
杭州市富阳区律师
2025-04-03
社保已交未签合同，一个月内离职无直接法律影响。但依据《劳动合同法》，单位未签合同属违法，长期可视为无固定期合同。若未及时处理，可能影响权益保护及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前需明确处理方式。若单位愿补签，立即签订；若不愿，保留证据，如工资条、社保记录，通过劳动仲裁或法律途径要求补偿，并可要求补缴社保，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补签合同或协商补偿。选择时需考虑个人权益最大化，若单位配合则补签，若不配合可寻求法律途径要求补偿。
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