新公司要我原来公司的解除劳动合同证明，是否

新公司要求原解除劳动合同证明合理，它是入职必备资料。依据《劳动合同法》，此证明用于确认与原单位已解除关系。若无法提供，可能影响新工作入职流程，甚至导致无法顺利入职。
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应提供原解除证明。操作如下：1.尝试联系原单位人事部门，说明情况并请求出具解除劳动合同证明原件。2.若原单位拒绝或无法联系，可咨询劳动仲裁部门，了解通过法律途径要求原单位出具证明的流程。3.同时，与新单位沟通，说明情况，看是否能提供其他证明或宽限时间。
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常见处理方式为向原单位索取或补办解除劳动合同证明。若原单位配合，直接索取原件；若不配合，可考虑通过法律途径要求出具，或与新单位沟通是否接受其他替代证明。